Com 11 anos de atuação o Instituto Brasileiro de Políticas Públicas vem construindo uma história de parceria em conjunto com seus colaboradores. Proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, além de provocar os colaboradores para atitudes que promovam mudanças inovadoras na instituição, este foi o foco do evento: Repensando o IBRAPP, realizado de 12 a 14 de junho. Palestras e dinâmicas de grupo foram realizadas nos três dias do evento com o objetivo de transformar ideias em ações. 

Com a abertura realizada pela Presidente do Instituto, Rita Salgado, a estrutura organizacional e as macro diretrizes que norteiam a organização foram reapresentadas aos colaboradores, que estão presentes em 5 estados e no Distrito Federal. Na ocasião o Diretor Executivo do Instituto, Charles Mendes, realizou palestra onde tratou de inovação institucional em que explicou que o pensar nas soluções factíveis é uma forma de inovar, e ressaltou que é disto que o IBRAPP precisa neste momento.

Durante o primeiro dia de evento o Conselheiro Administrativo do Instituto, Adalberto Teobaldo, ponderou pontos que influenciam na execução do plano estratégico do Instituto e seus resultados, além de uma dinâmica onde as macro diretrizes foram trabalhadas em conjunto com os IBRAPPIANOS.

Já no segundo dia de evento o Gerente jurídico, Jefferson Abrantes, tratou do caminho pelo qual o IBRAPP percorreu para ser reconhecido como e Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) e posteriormente como Organização Social (OS), ponderando as semelhanças entre ambas. “Mostramos o histórico desde o nascimento do IBRAPP até hoje, do seu nascimento como apenas associação privada, depois a consecução do título de OSCIP, e pôr fim a consecução do título de OS”, comentou.

Buscar soluções inovadoras, econômicas e o engajamento dos colaboradores foram algumas das dicas passadas pelos palestrantes para que seja possível ter um IBRAPP ainda mais excelente na prestação de seus serviços. Jefferson contou que “acima de tudo, a tentativa foi de mostrar que existe uma relação direta entre as práticas gerenciais e as mudanças que ocorrem no contexto histórico nos quais as Instituições se inserem” e, por isso, a importância de um evento para repensar as atitudes institucionais.

Dando continuidade as palestras e dinâmicas a Controller do IBRAPP, Lívia Pires, tratou da iniciativa na resolutividade dos processos, que é atualmente a integração dos objetivos organizacionais vendo as expectativas e necessidades de seus clientes, sobretudo devido a parceria com o setor público.

Para finalizar o evento, no terceiro dia, o setor de Recursos Humanos realizou através das colaboradoras Thanndara Lima e Tayrine Pereira uma dinâmica que mostrou como a parceria institucional é importante para o crescimento e para a busca de soluções em conjunto para um IBRAPP mais integrado. Nessa oportunidade foi realizada a entrega da premiação da atividade "O IBRAPP que eu quero" onde os participantes deveriam enviar vídeos sobre suas perspectivas para o Instituto. A ganhadora, Anush Ribeiro, comentou sobre a sua experiência dentro do Instituto e o que ela espera para os próximos anos do IBRAPP. A Presidente do Instituto Rita Salgado, fechou o Repensando o IBRAPP com a reflexão acerca de sua trajetória dentro do Instituto e instigando possibilidades de um IBRAPP maior para os colaboradores e suas parcerias.

 

Publicado em Notícias
Terça, 26 Fevereiro 2019 12:19

Palestra aborda espírito de equipe

Dando continuidade ao ciclo de atividades de treinamento e capacitação do Instituto Brasileiro de Políticas Públicas – IBRAPP, foi realizado na última sexta-feira (22), o treinamento “Euquipe”, com o palestrante Fábio Holanda. Abordando cooperação, estratégia, criatividade e liderança, Holanda demonstrou uma visão sistêmica do que é o espírito de equipe.

Por meio da participação interativa entre escritórios do IBRAPP e as sedes executiva (Brasília) e administrativa (São Luís), os colaboradores participaram de duas dinâmicas para reflexão a respeito das atividades desempenhadas de forma coletiva. As atribuições de cada setor dentro da instituição também foram abordadas na atividade, visando a compreensão mútua entre os departamentos.


Os treinamentos e palestras são iniciativas contínuas dentro do IBRAPP e vão desde a abordagem motivacional, até cursos disponibilizados de forma gratuita através da plataforma EAD, em parceria com a empresa Documentall.


Publicado em Aconteceu no IBRAPP
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